Dernière mise à jour : mai 2026

Roots Unity propose des séances de constellation systémique, du coaching, de la supervision et des formations dans un cadre éthique clair. La présente Charte éthique s’applique à tous les engagements avec les clients, supervisés et apprenants.

Préambule

La constellation systémique est une méthode d’exploration personnelle et professionnelle. Elle ne constitue pas un acte médical, psychiatrique ou psychothérapeutique. Elle ne se substitue à aucun suivi médical, psychologique ou psychiatrique nécessaire.

Principe 1 — Confidentialité

Toutes les informations partagées en séance, supervision ou formation sont strictement confidentielles. Aucun contenu n’est divulgué à des tiers sans le consentement écrit explicite de la personne concernée, sauf cas d’obligation légale ou de danger imminent.

Principe 2 — Consentement éclairé

Avant tout engagement, le client reçoit une information claire sur la méthode, son périmètre, ses limites, la durée, le tarif, et le droit de se retirer à tout moment. Un consentement écrit est signé pour les séances individuelles de constellation.

Principe 3 — Non-substitution

Le praticien ne diagnostique pas, ne traite pas, ne prescrit pas. Il ne se substitue pas aux psychiatres, psychologues, psychothérapeutes, médecins ou à toute profession de santé réglementée. En cas de besoin médical, psychiatrique ou social identifié, le praticien oriente la personne vers le professionnel approprié.

Principe 4 — Supervision professionnelle

Le praticien s’engage dans une supervision externe régulière afin de garantir la qualité et l’éthique de sa pratique, prévenir les dérives et maintenir une réflexivité professionnelle.

Principe 5 — Respect de l’ordre systémique

Le praticien observe les phénomènes systémiques qui émergent sans imposer d’interprétation, de jugement ou de solution prématurée. Le travail sert l’ordre, l’appartenance et l’équilibre du système, et non les projections du praticien.

Principe 6 — Limitation du périmètre

Le praticien n’intervient que dans son domaine de compétence. Il reconnaît explicitement les limites de l’approche systémique et décline les interventions pour lesquelles il n’est pas qualifié.

Principe 7 — Formation continue

Le praticien s’engage dans une formation continue, des lectures régulières et une participation active à des réseaux professionnels pour maintenir et développer ses compétences.

Principe 8 — Transparence sur les méthodes

Le praticien communique clairement sur les méthodes utilisées (constellation systémique, coaching, supervision), leurs fondements théoriques et l’absence de garantie de résultat. Aucune promesse de guérison, de transformation ou de résultat spécifique n’est faite.

Principe 9 — Respect des personnes

Le praticien respecte la dignité, l’autonomie, les croyances et le rythme de chaque personne. Aucune discrimination fondée sur l’origine, le genre, l’orientation sexuelle, la religion, le statut social ou professionnel n’est tolérée.

Conformité et signalement

Toute préoccupation éthique ou observation de manquement peut être adressée à : contact@roots-unity.com

La présente charte est revue annuellement et mise à jour selon les évolutions de la pratique professionnelle et des standards en vigueur.